הסיפור שלנו

חברת EQ-EL הינה חברת ייעוץ גלובלית המסייעת לארגונים, מנהיגים ועובדים, בישראל ובעולם, להכין את עצמם להמשך הצלחה בעולם העבודה החדש, בעיצומה של המהפכה התעשייתית הרביעית.

החברה פיתחה מספר את מודלים, תכניות הטמעה ותהליכים פורצי דרך המאפשרים למנהלים וארגונים לרכוש את יכולות המחר, להישאר רלוונטיים ולהמשיך להוביל. 

במרכז עשייתנו נמצא מודל חמש היבשות אשר עוצב ושודרג במהלך תשע השנים האחרונות תוך כדי הטמעה בארגונים שונים. כל המודלים והתהליכים שלנו עוברים התאמה ספציפית לארגון ולתעשייה בה הוא פועל, עבור מגוון תעשיות כגון, רפואה, ראיית חשבון, בנקאות וחינוך.

כל תכניות ה- Upskilling שלנו מתחילות באבחון אישי אשר מודד את מידת המוכנות של המשתתף לעולם העבודה החדש, אשר מאופיין בשינויים מהירים ומאתגרים מבדק חמש היבשות. הן ברמה האישית, והן ברמה הקבוצתית, בהתאם לבחירת הארגון, משקף המבדק את העוצמות הקיימות של המשתתפים ואת הקפיצות הבאות אותן עליהם לבצע על-מנת להמשיך להיות רלוונטיים ולהוביל, כיחידים או כקבוצה.

בכל התהליכים שלנו אנו מלווים באנשי מקצוע ואקדמיה מהשורה הראשונה, וביניהם: פרופ' משולם – עולם העבודה החדש, פרופ' סרוגו – עולם הרפואה, ודר' דולב – עולם החינוך. 

הצוות שלנו מלא תשוקה ולהוט לעזור לאנשים פרטיים, לארגונים ולחברה בכללותה: להיות מוכנים לעולם העבודה החדש ולהפוך לגרסה הטובה ביותר של עצמנו.

הערכים שלנו

  • ענווה ולמידה לכל החיים

  • יצירתיות וחדשנות

  • תשוקה ללקוחות שלנו

  • איכות ויושרה בכל מעשינו

  • להיות מובילי תודעה ודיעה

החזון שלנו

  • להכשיר 1,000 אנשי מקצוע מחברות בארץ ובחו"ל, בתעשיות השונות, אשר יובילו את תוכנית חמש היבשות ויסייעו למנהלים ולעובדים שלהם לרכוש את יכולות המחר.

  • לספק תמיכה מקצועית למוסמכים שלנו מהעולם העסקי, על-מנת שהם יובילו תהליכים בהתנדבות ב- 100 ארגונים שאינם למטרות רווח, ולהכין 10,000 איש להמשך הצלחה בעולם העבודה החדש.

הצהרת התכלית והייעודיות שלנו

לעבוד ללא מתוך יעודיות ותשוקה ולסייע:

  • לאנשים, באשר הם - להפוך לגירסה הטובה ביותר של עצמם.

  • לארגונים - להפוך לגירסה הטובה ביותר של עצמם.

  • לחברה בכללותה - להפוך לגירסה הטובה ביותר של עצמה.

לקוחות ממליצים

"Excellent – engaging and relevant. Clear – one of the most effective courses I've been on, especially given the amount of material covered in 8 hours."

"We were forced to use our creative brains… the format allowed everyone to be equals and therefore people were more honest and seemed happy to challenge thinking."

"The key aspect which I valued was the logical way in which the different themes of content were pulled together, allowing us to think holistically about how we can be more effective leaders."

"It was thought provoking and took me to places of thinking of how I can improve my management skills."

"I found that the workshop gave me the skills to enhance both my personal life and my work life forever."

"The combination of realistic role plays / group exercise and detailed discussions was critical in applying the concepts to my every day working and personal life."

"It has made me aware of the skills I need to improve."

"The workshop was very practically based with real life relevance to the workplace.""

שיתופי פעולה

25576ImageFile_edited.png
Afeka_logo_Eng_edited.png
robus_edited_edited.png