הספרים שלנו

ספרי המסע בחמש יבשות הם סיפורים דמיוניים שבהם הגיבור, איש מקצוע קלאסי ומוכשר בשם ליאור, נאלץ להבין שהעולם השתנה, בעקבות מפגש משוב שנתי לא נעים עם מנהלו. בפגישה זו הוא מתמודד לפתע עם מציאות חדשה, עם דרישה להפגין יכולות שונות שלא מתחום מקצועו על מנת לעזור לארגון שלו להשיג את מטרותיו ועם דרישה למאמצים מסוג אחר בכדי להמשיך לקיים קריירה מצליחה. הוא מתמודד עם מציאות העידן החדש של מקום העבודה – העובדה שהכישורים שקידמו אותו לתפקידו הנוכחי כבר לא מספיקים ועליו להתפתח מאיש מקצוע למנהיג.

אנו מציעים 3 גרסאות של הספר, אשר פונות לשלוש אוכלוסיות שונות. הגרסה הראשונה, בה ליאור הוא מהנדס, היא גם הכללית והרלוונטית ביותר למרבית המקצועות. שתי הגרסאות האחרות מותאמות באופן ספציפי יותר על רואי חשבון או רופאים.

קיים בחנויות

'בכל הענפים, מנכ"לים ומנהלי משאבי אנוש צריכים להבין כי עתיד הארגון שלהם תלוי בעיקר ביכולתם למשוך, לשמר ולפתח את הכישרונות הנכונים. לרוע המזל, מי שלא יפנימו מציאות זו ימצאו את עצמם לא רלוונטיים לעובדיהם, כמו גם ללקוחותיהם. המסע בחמש יבשות תומך במנהיגים בקידום "היכולות הקריטיות" של עבודיהם כאשר הם נדרשים להתמודד עם "גורמים משבשים", כדוגמת הצורך להטמיע טכנולוגיות מתקדמות בכל פעילויות הארגון.'

איילה ראובן-ללונג

Riding the White Water Rapids

The Story of My Success at KPMG

(קיים רק בגרסה אנגלית)

Our world is changing dramatically, and so is the professional services industry. In this new reality, if we wish to stay relevant and succeed in the market, we all need to acquire a different mindset as well as a new set of competencies and skills which are so necessary, not only to our future success but also in leading others to such success. With great talent, humor, and a fascinating narrative, Ayalla Reuven-Lelong has managed to combine the mindset and skills which are crucial for our personal and organizational success with the key messages of our KPMG Story. We all at KPMG have an exceptional opportunity to find ourselves in this fascinating book as the story is based on our challenges and organizational culture.
I highly recommend reading this book and embracing the wonderful ideas we all need to adopt in today’s rapidly changing world.

Jonathan Lavender
Global Chairman, KPMG Enterprise

Working on the Five Lands Model with Ayalla and her team was one of the most exciting and interesting processes I have been involved in during the recent years. We aimed to create an inclusive conceptual framework of skills for the new era of the workplace for leaders, managers, and employees, regardless of their area of expertise. We wanted to create a very practical model that every CEO, leader, and employee would be able to use, yet one based on profound research. As a former executive, both in Israel and abroad, I see this model as a substantial contribution to the learning and development field. I have no doubt that anyone who understands that “standing still” is not an option anymore and wants to start to upskill themselves so they can succeed and enjoy their work and lives in this ever-changing reality, will find great value in this book.

  

Professor (Emeritus) Ilan Meshoulam

Former Head of School of Management at Haifa University, Israel.

‘The Story of My Success at KPMG’ is a great opportunity for us to absorb and learn how to build a winning and hard-to-copy culture, a task that is so crucial to our continued success. As leaders and employees, this book provides the first step on our personal and organizational journey of self-development.

Serban Toader
Former Senior Partner, KPMG Romania

back-ed2.jpg

להיות הרופא במאה ה-21

מסע לחמש יבשות

'לכל הרופאים הנמצאים בזירה יום יום ושעה שעה, שמבינים לאן עולם הרפואה דוהר, שאינם מוותרים לעצמם ויוצאים מאזור הנוחות שלהם ומפתחים את סט היכולות החשוב כל כך להמשך הצלחתם. לאלה העוסקים במלאכה מתוך שליחות, שתמיד זוכרים שהמטופל הנמצא מולם מגיע מתוך מצוקה ולמרות העומס והלחץ בו הם נמצאים אינם רק מסתכלים עליו אלא באמת רואים אותו, מקשיבים לו וגורמים לו לחוש שהוא חשוב להם. לאלה שעומדים בהצלחה בתפקיד האולטימטיבי אותו שמה החברה על כתפיהם: להעניק לכל אדם באשר הוא את הטיפול המיטבי בעולם מורכב ומשתנה תדיר – העולם של המאה ה־21.'

איילה ראובן-ללונג

עולם הרפואה השתנה בעשורים האחרונים וימשיך להשתנות בעתיד בקצב שקשה להתמודד אתו. את השינויים הרבים אני רואה הן כרופא והן כחוקר. השינויים הבולטים החלו במהפכת המחקר במדעי החיים שהשתלבו בו חשיבה ושיטות הבאות מן המדעים המדוייקים וממקצועות ההנדסה. ההתפתחויות הטכנולוגיות, כולל היכולות החישוביות, הפכו לחלק בלתי נפרד ממקצוע הרפואה בכל הרמות – במניעה, בניבוי, באבחון ובטיפול.

כיום, על מנת שנוכל להיות מסוגלים להעניק לכל מטופל שלנו טיפול שיהיה גם עם חמלה וגם מקצועי, איכותי, חדשני ומותאם אישית, נצטרך כולנו – כפרטים העוסקים במקצוע החשוב כל כך – לצאת למסע שלא בהכרח יהיה באזור הנוחות שלנו. המטרה תהיה לנסות ולהגיע קרוב ככל האפשר לדמות של "רופא שלם": רופא שהינו אוהב אדם, משתמש חכם בטכנולוגיות רפואיות, העוסק גם במחקר וחדשנות, בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה, קלינאי ומורה מצויין המעורר השראה, שילוב שיהפוך אותו למודל לחיקוי במקצוע.

כדיקן הפקולטה לרפואה, אני רואה חשיבות רבה ביציאה למסע זה שכן הרפואה הוא מקצוע שולייתי ועד שאנחנו, הרופאים המורים, לא נעבור את המסע בהצלחה – לא נוכל לסייע באופן מלא לסטודנטים שלנו להיות באמת הרופאים של מחר.

ספר זה מציג בשפה פשוטה וזורמת את השינויים שמקצוענו עובר. כל אחד מאתנו הרופאים יכול בקלות למצוא את עצמו בסיפור ולרכוש תובנות נוספות לפיתוחו האישי והמקצועי.

פרופ' אליעזר שלו

דיקן הפקולטה לרפואה ע"ש רפפורט בטכניון

עולם הרפואה השתנה וממשיך להשתנות במהירות תחת עינינו. הנהלות ארגוני הבריאות וחלק ניכר מבעלי המקצוע בתחום רק מתחילים להפנים את העובדה שכללי המשחק משתנים. אילה ראובן-ללונג היטיבה לסכם בספרה את מכלול השינויים בעולם הרפואה, את החסרים העיקריים בהכשרת מנהיגות העתיד שלו ואת ההכרח החד משמעי בפיתוח אישי וארגוני של יכולות בתחום האינטליגנציה הרגשית. הספר מוגש כסיפור אישי מרתק, קל לקריאה, "קל לעיכול" וקל להזדהות המחדיר תובנות ואף מקנה כלים לחשיבה ולפיתוח עצמי. מרתק!!

פרופ' חיים ביטרמן

המנהל המדעי של המכון הלאומי לחקר מדיניות הבריאות