המאמרים שלנו

הדבר החשוב ביותר הוא המסע -
העתיד אינו יעד קבוע

מודל חמש היבשות מהווה בסיס לתוכניות שההון האנושי נמצא במרכזן, ובהתאמה למטרות שונות במגוון של תעשיות, ארגונים ותחומים שונים.
התוכנית כוללת סדנאות, שאלון הערכה אישי המבוסס על המודל, דוחות משוב אישיים ופרופילים קבוצתיים, מפגשי משוב אחד על אחד, עם מתן הספר ("להיות המנהיג של המחר - מסע חמש ארצות").

בתקופתנו, הנקראת לעיתים קרובות "המהפכה התעשייתית הרביעית", כשאנשים חושבים על פערים בכישורים שלהם, הם נוטים להתמקד באותם כישורים הקשורים ליכולות מקצועיות וטכנולוגיה. 

אבל, למעשה, אנו זקוקים לגישה אחרת.

במציאות החדשה, עלינו לחשוב על כל המיומנויות שמנהיגים צריכים לרכוש כדי להיות מסוגלים לספק לעובדיהם ולקוחו

Our Articles.png

הצעת הערך הייחודית של
תכנית הפיתוח של חמש היבשות

  • מודל קוהרנטי והוליסטי אחד של סט היכולות לו יזדקקו מנהלים בעולם העבודה החדש.

  • מבוסס על מחקרים ותאוריות פורצות דרך (הפלסטיות של המוח ועולם העבודה החדש), כמו גם על פרקטיקה ונסיון.

  • הוטמע בהצלחה בשמונה השנים האחרונות בארגונים שונים בארץ ובעולם, מה שמאפשר פרספקטיבה רחבה של עולם העבודה הלוקלי והגלובלי במציאות החדשה.

  • כולל מבדק בעל שלושה סוגי תוקף אשר מצביע על רמת המוכנות של המנהלים והעובדים לעולם העבודה החדש – חוזקות וקפיצות הבאות.

  • כולל תהליך להכשרת צוות פנימי (Train the Trainer) להובלת התהליך בתוך הארגון.

  • תומך בהצלחת תהליך יישום האסטרטגיה הארגונית.

  • ניתן לפתח את המיומנויות בכל גיל ובכל דרגה.

Our Articles.png
  • כולל דשבורד המציג את המוכנות של כלל האנשים (בכל מחלקה או חטיבה), בנקודת ההתחלה ובסוף התהליך, ובכך מודד למעשה את הצלחת התהליך, ברמת הפרט, הקבוצה והארגון.

  • בעל יכולת להיות מותאם לכל מחלקה בארגון ולכל דרגה בארגון (החל מן ההנהלה הבכירה ביותר ועד לאחרון העובדים).

  • מסייע לבצע תהליך Upskilling אישי וקבוצתי מוצלח ונהל את הקריירה באופן מוצלח בעולם העבודה החדש ובכך להעניק הצעת ערך מנצחת לעובדים וללקוחות.

  • מסייע לבנות תרבות ארגונית מנצחת – היתרון התחרותי היחיד של ארגונים במאה ה-21. 

  • כולל חבילה שלמה (מבדק, משוב אישי וקבוצתי, תהליכי פיתוח מותאמים אישית לכל קבוצה ומשתתף, TTT וספר) ובכך מאפשר לכל המשתתפים להמשיך את המסע גם בסיום התהליך הפורמלי.​

Our Articles.png